Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Kompensations- og Fordelsadministrator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren Kompensations- og Fordelsadministrator til at slutte sig til vores team. I denne rolle vil du være ansvarlig for at udvikle, implementere og vedligeholde vores kompensations- og fordelspakker for at sikre, at de er konkurrencedygtige og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen for at forstå medarbejdernes behov og sikre, at vores tilbud er attraktive og retfærdige. Du vil også være ansvarlig for at analysere markedstendenser og foretage nødvendige justeringer for at tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere. En succesfuld kandidat vil have stærke analytiske evner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse af kompensations- og fordelssystemer. Hvis du er en proaktiv og detaljeorienteret person, der trives i et dynamisk arbejdsmiljø, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og vedligeholde kompensations- og fordelspakker.
- Sikre overholdelse af gældende lovgivning og regler.
- Analysere markedstendenser og justere pakker efter behov.
- Samarbejde med HR for at forstå medarbejdernes behov.
- Forberede rapporter og præsentationer til ledelsen.
- Håndtere medarbejderforespørgsler om kompensation og fordele.
- Deltage i forhandlinger med leverandører af medarbejderfordele.
- Udføre benchmarking af kompensationsdata.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, økonomi eller relateret felt.
- Erfaring med kompensations- og fordelssystemer.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Kendskab til gældende arbejdsmarkedslovgivning.
- Erfaring med HR-software og værktøjer.
- Detaljeorienteret og organiseret.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i team.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med at udvikle kompensationspakker?
- Hvordan sikrer du, at vores fordele er konkurrencedygtige?
- Hvilke værktøjer bruger du til at analysere markedstendenser?
- Hvordan håndterer du komplekse medarbejderforespørgsler?
- Kan du give et eksempel på en vellykket forhandling med en leverandør?
- Hvordan holder du dig opdateret med ændringer i arbejdsmarkedslovgivningen?
- Hvad motiverer dig til at arbejde inden for kompensation og fordele?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl arbejdsdag?
